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以用为本激活一池春水
2020-04-04 21:27

  
 

   2019年11月9日,人潮涌动的重庆英才大会上,一场面向高层次紧缺人才举办的“事业单位专场考核招聘”,引人注意。 “现场面对面考核,通过考核的人才,可以直接签协议。 ”重庆市人社局事业处负责人表示,专场考核招聘为事业单位和优秀人才搭建了双向选择的绿色通道,是重庆市事业单位选拔人才的一次改革和创新。

  
 

   近年来,重庆市在事业单位形成了以常规性公开招聘为主体,即时性考核招聘为补充,高层次紧缺人才组团招聘、优秀毕业生高校现场招聘、基层紧缺实用人才招聘为特色的事业单位工作人员选拔新格局。 制度先行把牢入口关公开招聘制度作为事业单位选人用人的一项基本制度,核心是公开、关键是规范、目的是择优。

  
 

   重庆市首先从制度入手,全面规范执行标准。

  
 

   盯住重点环节,修订出台事业单位考核招聘和笔试、面试、考察等6个规范性配套文件。

  
 

   针对高层次紧缺人才、高校贫困毕业生、基层服务项目和订单定向培养人员单独明确招聘政策,针对优秀高校毕业生、优秀村(社区)干部、大学生退役军人等群体探索开展专项招聘,同时,加快研究体制内人员“留得住、干得好、流得动”的选聘制度,着力构建事业单位公开招聘“1+X”政策体系。 人岗相适,基础在细化分类。 重庆市推行分类考试,形成以能力测评为基础的分类考试体系。 区县事业单位招聘高校毕业生,将在校期间表现、学习成绩、获奖等作为评判依据。

  
 

   对基层医疗卫生机构,区分主城区、近郊区县、偏远区县分类设置招聘条件,竞争激烈岗位设置笔试环节,紧缺岗位可降低或不设置开考比例。 激发活力,关键在简政放权。

  
 

   重庆市充分保障事业单位用人自主权,用人单位可自主确定招聘数量、条件、方式和内容,自主实施考试考核、考察、体检等招聘环节。 事业单位主管部门可结合岗位需要自主命题,对紧缺岗位还可采取灵活方式开展考试考察。 招聘结果报备上,制定备案材料报送清单,能简化的尽量简化,提升事业单位招聘时效。 分层分类打好组合拳为满足不同层次和地域单位、岗位对人才的需求,重庆市坚持因地制宜、分级分类、优化服务,促进人事相宜。 “入职过程非常顺利,医院和上级部门一对一办理,我没有多跑路。

  
 

   ”在浙江某三甲医院工作了15年的徐海波高兴地说。

  
 

   他去年作为高层次紧缺人才被引进到潼南区中医院。 为加快引进像徐海波这样的高层次紧缺人才,重庆市出台专项政策,开辟绿色通道,将六类人才纳入“一事一议”“随到随办”范围。 在条件设置上,鼓励用人单位灵活设置引才数量、专业方向,适当放宽年龄要求。

  
 

   在岗位需求上,支持“特设岗位”聘用,解决聘用高层次人才岗位紧缺困境。

  
 

   着眼人才短板,重庆强化统筹引才。

  
 

   对高层次紧缺人才开展“组团招聘”,多次组织市和区县教育、卫生、农业等领域事业单位组团赴外地主动揽才。

  
 

   对特殊人才,实行按需招聘,突出科学测评。 在教师招聘中,对音乐、体育、美术教师等岗位,增加实际操作、现场作答等分值占比。

  
 

   对全科儿科、麻醉影像、老年医学等人才则规定可以不设开考比例,简化招聘程序。

  
 

   服务基层守住压舱石事业单位是提供基层公共服务的重要载体。 如何让人才在基层事业单位“引得来、留得住、干得好”?重庆市调整聘用条件,改进招聘方式,大大提高了基层岗位招聘成功率。 降低准入条件,优化招聘流程。 基层单位招聘时,学历可放宽至大专,年龄可放宽至40周岁,特别紧缺的还可进一步放宽。

  
 

   鼓励网络报名与现场报名相结合,即时应聘与定时考试相结合,闭卷笔试与实绩考核相结合,考试招聘与考察招聘相结合。

  
 

   推动脱贫攻坚与建功基层深度融合。 改进招聘方式,对有志于到脱贫攻坚一线乡镇单位工作的大学本科以上毕业生,鼓励区县采取“面试+组织考察”等方式选人用人。

  
 

   加大贫困生招聘力度,对建档立卡、低保户等“四类”贫困家庭大学生,单列招聘计划,引导他们扎根基层、建设家乡。 专项招聘与订单定向互为补充。

  
 

   开展优秀村干部专项招聘,支持区县面向本地村(社区)书记、主任和其他优秀两委专职干部招聘,吸引优秀人才到村(社区)工作。

  
 

   实施订单定向人员招聘,针对订单定向、公费培养的高校毕业生,专项提供乡镇事业单位招聘岗位。

  
 

   专项招聘服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”等人员,引导他们进一步服务乡村振兴。

  
 

   “通过改革选拔制度,改善了事业单位人才结构,为干部队伍注入了源头活水,为实施创新驱动发展战略、乡村振兴战略等提供了坚强有力的人力资源保障!”重庆市人社局相关负责人说。

 
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